Изменения в Трудовом кодексе РФ

С 03 октября 2016 года по индивидуальным трудовым спорам о невыплате или неполной выплате зарплаты и других сумм, причитающихся работнику (в том числе при увольнении), работник вправе обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока их выплаты.

Если срок обращения в суд пропущен по уважительным причинам, он может быть восстановлен судом (ч. 3 ст. 392 ТК РФ).

Указанные изменения направлены на максимальную защиту прав работников, в том числе в судебном порядке.

Помощник прокурора района

юрист 1 класса Н.В. Долдина