Трудоустройства несовершеннолетних в летний период
11.07.2017
«Изменения в Трудовом кодексе РФ, касающиеся трудоустройства несовершеннолетних в летний период»
Федеральным законом от 01.07.2017 № 139-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» уточнена продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних граждан, работающих в период летних каникул. Данные изменения вступают в силу с 12.07.2017.
Трудовой кодекс РФ предусматривает особенности регулирования труда несовершеннолетних, устанавливая для них, в том числе, сокращенную продолжительность рабочего времени.
Согласно изменениям, абзацы второй и третий части первой статьи 94 Трудового кодекса РФ изложены в новой редакции:
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
- для работников (включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул) в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет - 4 часа, в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов;
- для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 4 часа".
Соблюдение трудовых прав работников является обязанностью работодателя.
Нарушение трудовых прав работников влечет за собой административную и уголовную ответственность.
Прокурор Юсьвинского района
старший советник юстиции О.В. Зайцев
Н.В. Долдина, тел. 8 (34246) 2-76-73 11.07.2017
Архив новостей
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31